Manni Group estime que le respect des facteurs ESG est une condition indispensable à une croissance responsable : il est conscient de la nécessité d’intégrer les aspects environnementaux et sociaux dans une gouvernance transparente et estime que la performance globale d’une organisation est étroitement liée au bien-être du contexte social dans lequel elle opère et à l’impact généré sur son environnement.

Comme indiqué dans la politique de développement durable, le Groupe adhère à la Déclaration universelle des droits de l’Homme et en tient compte. Pour renforcer cet engagement, nous avons adhéré en 2024 au Pacte mondial des Nations unies, une initiative visant à encourager les entreprises à partager, soutenir et appliquer un ensemble de principes fondamentaux relatifs aux droits de l’Homme, aux normes du travail, à la protection de l’environnement et à la lutte contre la corruption. Les dix principes du Pacte mondial des Nations unies sont universellement partagés puisqu’ils découlent de la Déclaration universelle des droits de l’Homme, de la Déclaration de l’OIT, de la Déclaration de Rio et de la Convention des Nations unies contre la corruption.
L’objectif du Pacte mondial des Nations unies est d’accélérer et d’élargir l’impact collectif mondial des entreprises en soutenant les dix principes et en réalisant les objectifs de développement durable (ODD) par le biais d’entreprises responsables et d’écosystèmes qui favorisent le changement.

Manni Group n’est pas seulement un acteur du secteur industriel, mais aussi un promoteur de la culture de la construction hors site. Depuis 2023, Manni Group, en collaboration avec YAC – Young Architects Competitions, propose chaque année le cours de formation avancée en Technologies hors site pour l’architecture, un parcours avancé de troisième cycle qui offre aux architectes et aux ingénieurs la possibilité d’acquérir des compétences de pointe dans le domaine des technologies de construction hors site. 

Le programme de cours est dispensé par un panel exclusif de conférenciers, dont Giovanni De Niederhausern – Pininfarina, Claudia Romero – Politecnica, Giulio Rigoni – BIG Bjarke Ingels Group, Aser Giménez Ortega – MVRDV, Grazia Marrone – Politecnico di Milano. 

La deuxième édition du cours, qui s’est achevée en février 2025, a abordé le thème du redéveloppement des périphéries urbaines, en réfléchissant à son impact en termes sociaux et de décarbonisation de l’environnement bâti, grâce au laboratoire conceptuel mené sous la tutelle de Nicola Scaranaro de Foster + Partners et en collaboration avec Urban Up – Unipol Group. 

L’initiative a été développée avec le soutien de ROCKWOOL en tant que Sponsor Principal et BASF en tant que Sponsor, et parrainée par les associations Edera, Fondazione Promozione Acciaio, UNICMI, ADI, EURAC et ILFI.

La Fondation Giuseppe Manni a été créée en 2010 par l’entrepreneur Giuseppe Manni, en collaboration avec un groupe de médecins, de chercheurs et de philanthropes dirigé par le professeur Massimo Gerosa, dans le but de promouvoir les progrès dans le domaine des neurosciences. Depuis sa création, la Fondation s’est engagée à soutenir la recherche biomédicale sur le système nerveux, en mettant l’accent sur le développement de la neurologie et de la neurochirurgie dans la région de Vérone. 

Son travail repose sur une collaboration active entre le monde universitaire, la santé publique et le tissu civil, en renforçant la participation conjointe des institutions et des citoyens. En étroite synergie avec l’Université de Vérone et l’Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata (AOUI), centres d’excellence internationaux, la Fondation soutient la recherche scientifique et technologique la plus avancée. Elle s’engage à promouvoir des soins de santé toujours plus innovants, accessibles et centrés sur la personne, afin que la connaissance scientifique devienne un outil d’équité, de soins et de développement social.

Manni Group en 2025 est fier de célébrer cette étape importante en collaboration avec la Fondation Giuseppe Manni : 15 ans d’engagement commun pour le progrès des neurosciences, aux côtés de l’Université de Vérone et de l’Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata de Vérone.

Un parcours qui continue à générer de la valeur, en soutenant la recherche de pointe et en récompensant les talents de deux chercheuses qui ont obtenu des subventions pour des projets sur la dépression résistante et le diagnostic précoce de la démence. 

Manni Group SpA est la société holding qui exerce les fonctions de gestion et de coordination de ses filiales en définissant leurs stratégies et en administrant leurs participations, y compris par le biais de contrats de service.

Le document de gouvernance d’entreprise du Groupe, dont l’objectif est de transmettre à ceux qui travaillent avec l’entreprise une vision claire d’une activité entrepreneuriale correcte et responsable, vise à définir quelques règles sur les aspects fondamentaux qui qualifient la gouvernance à mesure que s’accroît la nécessité de déléguer à l’extérieur et de faire face à des risques potentiels, dans le but de trouver un juste équilibre entre l’autonomie et le contrôle. 

La conduite des affaires est assurée par un système de délégation de pouvoirs intégré à des outils d’audit, tout en laissant une large place à l’indépendance opérationnelle des filiales et à l’autonomie professionnelle des employés. De plus, à travers la structure de délégation et de contrôle, le conseil d’administration (CdA) assure une activité commerciale équitable, responsable et transparente pour ses parties prenantes.

En 2016, la fonction de durabilité a été créée avec la nomination du Business Sustainability Officer (BSO), qui a pour mission de guider le Groupe vers un modèle d’entreprise de plus en plus durable, par la mise en œuvre et la gestion de stratégies et d’initiatives d’entreprise visant à promouvoir les questions ESG. Le BSO est également responsable de l’élaboration du plan de développement durable de l’entreprise (BSP) et du suivi de sa mise en œuvre.

À partir de 2023, les personnes responsables de la fonction de durabilité ont obtenu les certifications de Sustainability Manager et Sustainability Practitioner, délivrées par le CEPAS, et a suivi le cours « Professione Sostenibilità » (Profession développement durable) d’ALTIS – Université Catholique du Sacré-Cœur. Les certifications délivrés par le CEPAS, l’institut de Bureau Veritas pour la certification des compétences et de la formation, sont conformes à la norme UNI/PdR 109.1 qui définit les exigences pour les professionnels travaillant dans le domaine du développement durable. 

La gouvernance de Manni Group inclut la gestion du risque d’entreprise (GRE), un système de gestion du risque qui englobe la gouvernance de la société holding et s’étend à celle de toutes les entreprises, mettant en œuvre une gestion intégrée des risques dans toutes ses dimensions afin de préserver les actifs et la continuité des activités.

La direction se concentre à la fois sur les marchés, les clients et les produits, et sur les risques étroitement liés à l’activité. De cette manière, un juste équilibre est assuré qui protège l’entreprise des pertes et dommages potentiels, tout en laissant la place à l’esprit d’entreprise généralisé d’une gestion consciente des pouvoirs délégués.

La fonction GRE permet à la gouvernance de surveiller en permanence la situation des risques de l’entreprise, en identifiant les impacts positifs, négatifs, actuels et potentiels que l’organisation pourrait causer (ou avoir causé), ventilés par domaines de responsabilité, et d’intervenir, le cas échéant, par des actions spécifiques de prévention ou de redressement, par le biais de plans d’amélioration.

Nous pensons qu’assurer l’intégrité et la durabilité de la chaîne d’approvisionnement nécessite l’engagement de tous les acteurs concernés. Manni Group renforce également les rapports ESG en contrôlant en permanence l’impact environnemental, social et de gouvernance de l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement. 

Le département des achats de la société holding permet un processus uniforme de collaboration avec les parties prenantes, ainsi que de saisir les opportunités découlant de la gestion centralisée de volumes importants. 

La plupart des produits et services de base sont achetés auprès de fournisseurs de l’Union européenne, dans des pays où les pratiques en matière de santé et de sécurité, ainsi que les violations des droits de l’Homme et des droits du travail, sont protégées par les réglementations locales. Les fournisseurs particulièrement énergivores s’engagent à adopter des plans de décarbonisation de grande envergure. Le processus d’approvisionnement en produits chimiques inclut de plus en plus la recherche de fournisseurs qui respectent les paramètres ESG adoptés par le Groupe, comme indiqué dans la politique d’approvisionnement.